近年來，潛山市委人才辦牢固樹立“人才是第一資源”理念，做好制度建設、引育并舉、校地合作、厚植沃土“四篇文章”，深化“潛馨待才”品牌建設，為全市高質量發展提供堅實人才支撐。

強化制度建設，搭建人才發展“安全梯”。堅持高頻聯動，積極召開市委人才工作領導小組會議，嚴格落實黨管人才主體責任，黨委主要負責同志親自擔任市委人才工作領導小組組長，市委書記率先通過專題訪談開展人才工作專項述職，其它部門黨委主要負責同志均以不同形式開展。堅持高位推動，高規格召開市委常委會（擴大）會議暨市委理論學習中心組學習會議，第一時間傳達學習習近平總書記給安徽省潛山野寨中學新考取軍校20名同學的重要回信精神，研究貫徹落實舉措。以人才優先發展引領支撐經濟發展，舉辦第三屆“創新發展 資本賦能”主題論壇，分享投資理念，共話發展藍圖。堅持高效落實，建立常態化“雙月調度”工作機制，通過人才工作領導小組辦公室工作例會，傳達學習中央、省委及安慶市委重點人才工作會議精神，聽取重點人才工作匯報，研究有關事項。

注重引育并舉，構建人才發展“新格局”。廣開門路“引”才，積極對接“潮涌長三角 揚帆新宜城”第三交流營赴潛參觀考察，精心開展“匯聚英才 筑夢潛陽”引才路演、“清涼夏夜、才聚天柱”招聘夜市等特色招才引智活動。組織重點企業赴安徽職業技術學院等高校開展專場推介。深耕細作“育”才，深入安徽天柱山旅游學校及重點企業專題調研技能人才培養，打破“學歷、論文、資歷”限制，精心培育省鄉村振興高級人才17名。圍繞企業管理、民宿管家等新業態，組織100余名優秀青年企業家赴浙江大學研學培訓。不拘一格“選”才，成功舉辦市首屆高素質農民創新創業大賽，高質量遴選8名“鄉村振興先進典型”及53名“土專家”“田秀才”，新時代、新農人、新風采全面彰顯。2023年以來，培育省特支計劃名師1人、安慶市首屆“宜城創新團隊”1個；舉辦各類人才招引活動110場，剛柔共濟引進高層次人才106名，引進大學生人才近3000名，培養高技能人才920名，發放創業擔保貸款2.57億元。

聚焦校地合作，打造人才集聚“強磁場”。推進結對共建，探索新路徑，與北京大學、中規院共建吾土鄉村振興工作站，充分發揮高校、企事業單位等在鄉村振興領域的作用，搭建多元主體參與、多專業協同的鄉村振興智力支持、技術咨詢、人才培養、產業培育、資源鏈接平臺，持續助力鄉村振興事業。與復旦大學經濟學院、安徽大學經濟學院聯合開展結對共建，探索“黨建+”合作模式，在產業、人才等方面開展深入交流合作。創新合作方式，搭建優平臺，秉承“資源共享、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的合作理念，與東北大學簽署校地戰略合作協議，雙方共同在潛籌建“潛山東大智能制造研究院”，提升市校合作經濟社會生態效能，更好服務區域經濟高質量發展。匯聚優質資源，實現惠民生，與上海市肺科醫院正式簽署專科聯盟合作協議，全面融入長三角優質醫療“資源圈”，為市民健康保駕護航。2023年以來，潛山累計與東北大學、安徽大學等20多所省內外高校（院、所）開展近30項產學研合作。

厚植人才沃土，營造近悅遠來“生態圈”。開拓引育“新模式”激發人才活力，積極落實省委人才興皖工程及安慶“人才強市20條”，優化企業人才激勵辦法。積極承辦安慶市首屆青年人才文化節，舉辦“第二屆人才服務宣傳周”、返鄉創業人才座談會、首屆青年創業論壇等特色主題活動，為營造近悅遠來傾心助力。構建幫扶“新格局”助推企業發展，成功協助市農業科學研究所申報安慶市首屆“宜城創新創業團隊”，并獲50萬元資金支持。指導1名高層次人才喜獲省薪酬補貼50萬元。開啟便企“新思路”優化服務生態，創新推出周五人才“關鍵小事”代辦聯辦機制，抽調科經、人社、企服中心等相關部門精干力量，組建專班赴重點開工企業以講政策、問需求、辦實事的方式開展“潛馨”服務，收集亟需緊缺崗位120多個，分行業、分類別發布潛山市重點企業急需緊缺人才需求清單；并在全市率先開通“5980”人才服務熱線，實現人才政策相關事項“一碼通辦”；2023年以來，累計兌現生活補貼、住房補貼等獎補資金129.31萬元，賦能“潛馨待才”品牌建設，助力現代化美好潛山建設。（潘宜生 張澳）