今年以來，潛山市黃柏鎮為破解流動黨員管理過程中的工作覆蓋難、教育管理難、作用發揮難等問題，通過摸清底數、跟蹤管理、關心關懷三個方面，做實流動黨員管理工作，確保流動黨員“離鎮不離黨，流動不流失”。

 建立臺賬，摸清流動黨員底數。成立工作小組，基于原有的黨員名冊，采取逐個查、上門訪、電話問等多種形式，“地毯式”專項排查長期在外未轉走組織關系、長期不交黨費、無法聯系的黨員，對每一名黨員的入黨時間、聯系電話及地址、工作單位、黨費交納等信息做到精準掌握，做到“情況明、底數清、臺賬全”，并及時更新完善全國黨員管理信息系統。

 分類施策，實行差異化處理。針對長期在外未轉走組織關系的黨員，有工作單位的，動員其將組織關系轉入工作單位黨組織，無工作單位或尚未落實工作單位的，動員其將組織關系轉入本人居住地社區（村）黨組織，做到應轉盡轉。針對無固定居住地和工作單位的流動黨員，建立微信群，搭建“微”平臺，與流動黨員保持日常聯系，利用春節、中秋、國慶等流動黨員集中返鄉時機，對流動黨員開展集中教育，對外出返鄉黨員進行思想教育，聽取他們對家鄉的意見和建議，增強他們對黨組織的認同感。

 多措并舉，吸引流動黨員建設家鄉。實施“村干+流動黨員”結對培養模式，與在外黨員經常性聯系，了解思想和工作情況，并向流動黨員宣傳家鄉政策、家鄉發展，鼓勵流動黨員通過線上途徑積極參與村級事務，將有意愿返鄉發展的黨員納入“人才庫”、“智囊團”。通過完善基礎設施、公共事業建設、人才政策等，為流動黨員回鄉施展才能提供機會和平臺，讓流動黨員“不流動”。