近年來，潛山市王河鎮積極探索非公黨建工作發展新思路、新舉措，在強組織、優功能、重保障上持續發力，推動非公黨建工作提質增效。 

 強基固本，筑牢組織體系根基。精準施策抓覆蓋，消除組織“空白點”。深入開展“兩個覆蓋”攻堅行動，堅持“應建盡建，有效覆蓋”，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式，新成立非公企業黨支部7個、聯合黨支部2個、商會黨支部1個，非公企業黨建覆蓋率提升至85%。選優配強抓班子，鍛造過硬“主心骨”。推行企業出資人（負責人）與黨組織書記“一肩挑”，從企業出資人、優秀企業管理者、業務骨干中，選拔黨性強、懂經營、會管理、善協調的優秀黨員擔任黨組織書記。鼓勵黨員管理層與黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”。目前，“一肩挑”比例超60%，黨組織班子成員擔任企業中層及以上管理人員占比超90%，近三年新發展管理層及以上黨員2名，有效促進黨建與企業管理深度融合。

規范建設抓陣地，夯實基礎“硬支撐”。按照“六有”標準，即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度，指導非公企業因地制宜建設標準化活動陣地。整合黨員活動室與企業會議室、職工之家、閱覽室等功能，實現“一室多用”。截至目前，已建成獨立黨員活動室7個、聯合活動室2個，綜合可用面積超500㎡。 賦能增效，激發紅色引擎動能。融入生產經營，當好發展“助推器”。依托生產車間、辦公區域等載體，設置“黨員示范崗”、劃分“黨員責任區”，引導黨員在關鍵崗位和急難險重任務中亮身份、作表率。如廚哈哈黨支部創新設立“黨員安全監督崗”，推行“班前5分鐘安全小課堂”、“隱患隨手拍積分制”等機制，有力保障企業安全生產。融入人才培育，打造成長“孵化器”。實施“雙培雙帶”工程，重點在企業生產經營一線、青年技術骨干、高知識群體中發展黨員，有效激發企業員工干事創業熱情。2024年以來，非公企業黨支部發展預備黨員1名、發展對象7名，接收入黨申請5份。根據企業特點、技術工種、員工需求，精準定制職業技能、企業管理等課程，結合“車間課堂”“班前課堂”等，持續為企業員工“充電賦能”。

融入組織生活，凝聚和諧“向心力”。指導黨組織常態化開展主題活動和公益活動，豐富職工精神文化生活。利用國慶、“七一”、五一等假期節點，組織黨員赴紅源潛山革命歷史陳列館、皖西工委辦公舊址等紅色教育基地，開展重溫入黨誓詞、重走革命路線、重溫革命事跡等活動，引導黨員傳承紅色基因，賡續紅色血脈。 機制保障，強化長效發展支撐。健全責任機制，擰緊落實“責任鏈”。嚴格落實黨建工作責任制，推行黨建工作指導員制度，選派3名政治素質好、熟悉黨務、懂經濟的黨員干部擔任指導員，“點對點”聯系指導企業黨建工作。完善保障機制，注入資源“強動能”。指導非公企業年初核定黨建活動經費，嚴格落實非公黨費返還政策，保障非公企業組織活動正常有序開展。2024年來，返還總金額7000余元。構建激勵機制，激發內生“驅動力”。建立健全非公企業黨建工作考核評價體系，結合評選先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等活動，將“組織覆蓋質量、黨員作用發揮、黨建與生產融合度”等工作完成情況作為評先評優參考依據。2024年，授予1個非公黨組織“先進基層黨組織”、3名黨員“優秀共產黨員”榮譽稱號。（王浩煒）