近年來(lái)，潛山市聚焦后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，積極探索年輕干部成長(zhǎng)成才路徑，推出四味套餐，著力鍛造一支充滿(mǎn)活力、可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。 

 烹好“理論套餐”，為年輕干部“培根鑄魂”。始終把年輕干部的思想政治建設(shè)擺在首要位置，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會(huì)精神作為干部教育培訓(xùn)首課、主課、必修課，納入年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)班次和內(nèi)容，采取專(zhuān)題教學(xué)、案例教學(xué)、體驗(yàn)教學(xué)、情景模擬教學(xué)、學(xué)員論壇等多種教學(xué)形式，幫助年輕干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢理想信念。今年來(lái)，共舉辦新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建指導(dǎo)員、黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，新錄用公務(wù)員等各類(lèi)培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)干部1475人次。用好共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒、遠(yuǎn)教站點(diǎn)等平臺(tái)，組織學(xué)習(xí)“安徽黨員大課堂”課件資源，觀(guān)看《英雄兒女》《上甘嶺》等紅色影視，不斷提高干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。突出黨性教育和黨性鍛煉，打造紅源潛山革命歷史陳列館、五廟黨小組等16個(gè)紅色教育基地，開(kāi)發(fā)3條紅色研學(xué)線(xiàn)路，通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日、“重走紅軍路”“紅色故事我來(lái)講”等形式，讓年輕干部在聽(tīng)看學(xué)思踐悟中賡續(xù)紅色血脈，夯實(shí)信仰根基。 

 烹好“業(yè)務(wù)套餐”，為年輕干部“充電蓄能”。根據(jù)年輕干部工作需求和個(gè)性特點(diǎn)，開(kāi)展“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨校講師、市直部門(mén)負(fù)責(zé)同志、專(zhuān)家學(xué)者等，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、招商引資、生態(tài)環(huán)保、依法行政、應(yīng)急管理等內(nèi)容，通過(guò)理論授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例教學(xué)等方式，傳授業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能，提高年輕干部服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展能力。今年來(lái)，先后開(kāi)展鄉(xiāng)村振興、招商引資、市場(chǎng)監(jiān)管、醫(yī)療衛(wèi)生、應(yīng)急管理、鄉(xiāng)村旅游等高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)題培訓(xùn)和紀(jì)檢監(jiān)察、政法綜治等高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化能力提升培訓(xùn)10期700余人次。建立導(dǎo)師幫帶機(jī)制，選派政治過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任年輕干部導(dǎo)師，從政治理論、業(yè)務(wù)傳授、示范引導(dǎo)等方面進(jìn)行幫帶指導(dǎo)，幫助年輕干部轉(zhuǎn)變角色、增長(zhǎng)本領(lǐng)。開(kāi)設(shè)“清廉夜校”“青年干部上講堂”“組工論壇”等平臺(tái)，舉辦“宜青廉 青年說(shuō)”“理潤(rùn)江淮”“相約選調(diào) 筑夢(mèng)青春”“學(xué)黨史 頌黨恩”知識(shí)競(jìng)賽、“傳承紅色基因 爭(zhēng)做時(shí)代新人”微宣講比賽等各類(lèi)活動(dòng)10次，建平臺(tái)、搭舞臺(tái)，引導(dǎo)年輕干部在宣講中吃透理論、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)、運(yùn)用實(shí)踐。 

 烹好“實(shí)踐套餐”，為年輕干部“強(qiáng)筋壯骨”。聚焦年輕干部閱歷淺、缺經(jīng)驗(yàn)、磨煉少等問(wèn)題，實(shí)施年輕干部“墩苗·助長(zhǎng)”計(jì)劃，健全年輕干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展前線(xiàn)、重點(diǎn)工程建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、急難險(xiǎn)重“四個(gè)一線(xiàn)”培育機(jī)制，把年輕干部放到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、信訪(fǎng)維穩(wěn)、招商引資等吃勁崗位淬煉，壯筋骨、長(zhǎng)才干。2023年以來(lái)，擇優(yōu)選派16名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，選派6名年輕干部參加市級(jí)各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域招商引資活動(dòng)，推動(dòng)一批重大項(xiàng)目簽約落地。采取下派任職一批、外派鍛煉一批、壓擔(dān)培養(yǎng)一批的方式，將有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部選派到招商駐企、征地拆遷、園區(qū)建設(shè)等一線(xiàn)蹲苗歷練，先后選派85名年輕干部參與市委巡察、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等工作，鑄牢擔(dān)當(dāng)作為的能力支撐；選派29名年輕干部赴縉云、海曙、上海等地國(guó)企或平臺(tái)跟崗鍛煉，學(xué)習(xí)汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；出臺(tái)《潛山市體悟?qū)嵱?xùn)干部管理考核辦法》，實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)提交實(shí)訓(xùn)總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、座談交流等形式，把體悟?qū)嵱?xùn)成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。目前，共舉辦2期體悟?qū)嵱?xùn)干部座談會(huì)。 

 烹好“廉政套餐”，為年輕干部“繃弦鉚勁”。落實(shí)黨委（黨組）談心談話(huà)制度，堅(jiān)持常規(guī)談與靈活談、鼓勵(lì)談與警醒談相結(jié)合，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)“敲鐘提醒”“咬耳扯袖”，扶正干部成長(zhǎng)根莖。去年以來(lái)，先后對(duì)76名干部開(kāi)展了提醒談話(huà)。建立優(yōu)秀年輕干部個(gè)人檔案庫(kù)，將全市“90后”優(yōu)秀年輕干部以及“雙百計(jì)劃”培養(yǎng)對(duì)象入庫(kù)管理，記錄其政治思想、工作業(yè)績(jī)、廉潔作風(fēng)等情況，作為干部選拔任用、職級(jí)晉升重要依據(jù)。堅(jiān)持以案示警、以案明紀(jì)、以案為鑒，通過(guò)上好廉政黨課、參觀(guān)廉政教育基地、觀(guān)看警示教育片、召開(kāi)警示教育會(huì)、參加旁聽(tīng)庭審、編印警示教育讀本、通報(bào)典型案例等形式，教育引導(dǎo)年輕干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀(guān)。發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)作用，健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位溝通，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、重點(diǎn)工作督查等成果，將年輕干部監(jiān)督觸角延伸至“八小時(shí)之外”，全方位了解干部思想狀況和工作狀態(tài)，細(xì)致發(fā)現(xiàn)思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面問(wèn)題，引導(dǎo)年輕干部走穩(wěn)走實(shí)成長(zhǎng)之路。