近年來，安慶市岳西縣針對流動黨員去向難掌握、管理難落實、教育難開展、作用難發(fā)揮等問題，積極探索流動黨員教育管理“四式”工作法，著力做好流動黨員教育培訓和管理服務(wù)工作，確保流動黨員“流動不流失”。

　　“拉網(wǎng)式”排查，打破流動黨員“信息壁壘”。開展“組織找黨員、黨員找組織”行動，以村級黨組織為單位，采取線上比對、線下排查、走訪聯(lián)系等方式，對流動黨員進行全面摸底，通過支部摸排上報、基層黨（工）委核實、組織部門匯總，共摸排出流動黨員2234人。精準分析流動黨員情況，對符合轉(zhuǎn)接組織關(guān)系條件的黨員，及時完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。嚴格落實“四個一”措施，通過每月一次電話聯(lián)系、每季度一次交流研討、每半年一次集中培訓、每年一次走訪慰問，有效加強黨組織與黨員的聯(lián)系。建立流動黨員動態(tài)管理臺賬，對流動黨員的總數(shù)、分布、就業(yè)地點、聯(lián)系方式等逐一登記，建立流動黨員“一人一檔”，同時推行“周更新、月調(diào)度、季匯總”的動態(tài)跟蹤機制，實時掌握流動黨員情況，做到個人基本信息清、流出時間清、工作去向清、就業(yè)情況清。

　　“聯(lián)動式”管理，確保流動黨員“學之有效”。建立流動黨員定期匯報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過電話、微信與流出黨員雙向互動，保持常態(tài)化聯(lián)系，要求流動黨員定期向黨組織匯報思想、工作情況，確保黨組織隨時掌握流動黨員的最新動態(tài)。推行流動黨員黨組織“雙管雙帶”工作機制，與流入地黨組織簽訂流動黨員“共管共育”協(xié)議，引導(dǎo)流動黨員服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)。建立流動黨員定期分析制度，按照地域分布、年齡行業(yè)等不同維度進行分類管理，目前已按照所在區(qū)域、所在行業(yè)組建16個流動黨員黨組織，并與當?shù)攸h組織加強溝通交流，建立聯(lián)席會議制度，通過信息聯(lián)通、教育聯(lián)抓、管理聯(lián)動，及時掌握流動黨員在流入地納入組織管理、參加組織生活等情況，搭起黨組織與流動黨員之間管理、教育、服務(wù)的“云橋梁”。

　　“立體式”教育，幫助流動黨員“蓄能充電”。線上線下同步學，線上依托“學習強國”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”等平臺資源，定期在流動黨員微信交流群推送黨章黨規(guī)、時政資訊、黨務(wù)知識等圖文海報和音視頻；線下向流動黨員郵寄學習用書、黨報黨刊等“紅色包裹”，讓流動黨員隨時隨地接受教育。離鄉(xiāng)期間領(lǐng)著學，結(jié)合黨組織和黨員“雙報到”工作，為6個城市社區(qū)300余名流動黨員確定“幫學”責任人，通過“一對一”領(lǐng)學、“一幫多”助學的方式，針對性進行“補鈣充電”。返鄉(xiāng)期間集中學，搶抓春節(jié)、五一、國慶等流動黨員返鄉(xiāng)高峰期，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨校、人才返鄉(xiāng)座談等形式，組織本地返鄉(xiāng)流動黨員集中學習黨的二十大精神等理論知識，到重點項目建設(shè)一線參觀學習，沉浸式開展革命傳統(tǒng)教育等，確保流動黨員“學習不斷檔”“思想不掉隊”。

　　“貼心式”服務(wù)，助推流動黨員“心有所歸”。建立“1+N”聯(lián)系服務(wù)機制，各黨組織嚴格實施包保聯(lián)系制度，做到每個支委均聯(lián)系3至10名流動黨員，鼓勵引導(dǎo)在外流動黨員參與“為他鄉(xiāng)繁榮作貢獻、為家鄉(xiāng)崛起當先鋒”活動，截至目前，共開展承諾踐諾2192次，認領(lǐng)黨員示范崗1560個，參加志愿服務(wù)4100余次。推行流動黨員失業(yè)、受災(zāi)、家庭變故“三必訪”機制，為流動黨員提供幫辦代辦、就業(yè)幫扶、政策咨詢等服務(wù)，確保流動黨員大事有人管、小事有人問、難事有人幫。落實流動黨員跟蹤培育制度，縣委組織部每年牽頭對流動黨員黨組織進行巡查，開展“五抓五送”等活動，暢通與流動黨員的溝通交流渠道；鼓勵流動黨員將岳西特色農(nóng)副產(chǎn)品帶出去，將致富信息、優(yōu)質(zhì)資源帶回來，進一步推動流動黨員成為“流動資源”；出臺相關(guān)優(yōu)惠扶持政策，將意愿強、素質(zhì)優(yōu)的流動黨員作為村級后備干部培養(yǎng)，目前已有50多名創(chuàng)業(yè)有成的流動黨員回村任職或創(chuàng)業(yè)。