近年來，太湖縣聚焦主責主業，全面加強新時代新形勢下的干部監督工作，持續推動組織部門政治監督提質增效。

持續抓總聚力，推動政治監督向廣入深。縣委組織部充分發揮牽頭抓總作用，制定印發《關于進一步完善干部監督工作聯席會議制度的實施辦法》，聯合紀檢、公安等18個單位部門組成成員單位，堅持每半年召開1次全縣干部監督工作聯席會議，分析研究政治監督工作情況，強化信息共享、協作配合，持續增強干部政治監督合力。堅持政治監督為統領，建立健全各類監督貫通協同機制，善于從苗頭性、傾向性問題中發現政治偏差、查找政治問題。建立對“關鍵少數”干部特別是“一把手”開展政治監督談話機制，縣黨政主要負責同志帶頭與班子成員、鄉鎮黨政“一把手”開展政治監督談話，縣黨政分管負責同志對分管單位“一把手”進行政治監督談話。聯合縣紀委、縣委政法委先后對縣司法局、縣人民法院、縣檢察院、縣公安局開展政治督察和紀律作風建設檢查，將政治建設、作風建設作為重點檢查內容。

從嚴把準考實，推動政治監督追精逐細。將政治生態分析研判作為強化政治監督、做實日常監督的重要抓手，以有力分析研判助推有效精準監督。結合年度縣管領導班子和領導干部考核等工作，對全縣15個鄉鎮和63個縣直單位政治生態情況進行“全覆蓋”式調研，深入了解各鄉鎮、縣直各相關單位政治建設等情況。堅持黨管干部原則，始終把政治標準放在首位，在干部選拔任用過程中強化政治素質考察，嚴把政治關，嚴格落實干部政治素質和廉潔自律“雙鑒定”“雙簽字”制度，對擬使用干部人選從政治忠誠、政治定力、政治擔當等各方面進行深入了解。健全完善干部考核評價激勵機制，重點考察政治建設、思想建設和落實意識形態責任制等內容，將領導干部政治素質正反向測評納入年度考核重點內容，設置5項正向評價和12項反向評價情形等指標進行評價。

強化真督實改，推動政治監督立行見效。嚴格落實民主生活會制度，聯合縣紀委監委審核各單位班子及領導干部個人民主生活會材料，反饋修改意見清單，聯合縣紀委監委、縣委宣傳部、縣委統戰部等部門列席指導各單位民主生活會。嚴格貫徹執行民主集中制，結合選人用人專項檢查、日常工作督導調研等，強化對各單位民主集中制貫徹落實情況、《黨委（黨組）議事規則》制定及執行情況、“三重一大”制度執行情況檢查監督，對發現問題，要求立行立改。堅持嚴管與厚愛相結合，約束與激勵并重，合理運用組織措施，及時抓早抓小抓預防，今年以來，對2名干部進行函詢，對工作推進不力、職責履行不到位、工作作風不實、工作成效較差等干部提醒談話161人次、誡勉1人。（盧冰）