近年來,太湖縣聚焦主責主業,全面加強新時代新形勢下的干部監督工作,持續推動組織部門政治監督提質增效。
持續抓總聚力,推動政治監督向廣入深。縣委組織部充分發揮牽頭抓總作用,制定印發《關于進一步完善干部監督工作聯席會議制度的實施辦法》,聯合紀檢、公安等18個單位部門組成成員單位,堅持每半年召開1次全縣干部監督工作聯席會議,分析研究政治監督工作情況,強化信息共享、協作配合,持續增強干部政治監督合力。堅持政治監督為統領,建立健全各類監督貫通協同機制,善于從苗頭性、傾向性問題中發現政治偏差、查找政治問題。建立對“關鍵少數”干部特別是“一把手”開展政治監督談話機制,縣黨政主要負責同志帶頭與班子成員、鄉鎮黨政“一把手”開展政治監督談話,縣黨政分管負責同志對分管單位“一把手”進行政治監督談話。聯合縣紀委、縣委政法委先后對縣司法局、縣人民法院、縣檢察院、縣公安局開展政治督察和紀律作風建設檢查,將政治建設、作風建設作為重點檢查內容。
從嚴把準考實,推動政治監督追精逐細。將政治生態分析研判作為強化政治監督、做實日常監督的重要抓手,以有力分析研判助推有效精準監督。結合年度縣管領導班子和領導干部考核等工作,對全縣15個鄉鎮和63個縣直單位政治生態情況進行“全覆蓋”式調研,深入了解各鄉鎮、縣直各相關單位政治建設等情況。堅持黨管干部原則,始終把政治標準放在首位,在干部選拔任用過程中強化政治素質考察,嚴把政治關,嚴格落實干部政治素質和廉潔自律“雙鑒定”“雙簽字”制度,對擬使用干部人選從政治忠誠、政治定力、政治擔當等各方面進行深入了解。健全完善干部考核評價激勵機制,重點考察政治建設、思想建設和落實意識形態責任制等內容,將領導干部政治素質正反向測評納入年度考核重點內容,設置5項正向評價和12項反向評價情形等指標進行評價。
強化真督實改,推動政治監督立行見效。嚴格落實民主生活會制度,聯合縣紀委監委審核各單位班子及領導干部個人民主生活會材料,反饋修改意見清單,聯合縣紀委監委、縣委宣傳部、縣委統戰部等部門列席指導各單位民主生活會。嚴格貫徹執行民主集中制,結合選人用人專項檢查、日常工作督導調研等,強化對各單位民主集中制貫徹落實情況、《黨委(黨組)議事規則》制定及執行情況、“三重一大”制度執行情況檢查監督,對發現問題,要求立行立改。堅持嚴管與厚愛相結合,約束與激勵并重,合理運用組織措施,及時抓早抓小抓預防,今年以來,對2名干部進行函詢,對工作推進不力、職責履行不到位、工作作風不實、工作成效較差等干部提醒談話161人次、誡勉1人。(盧冰)