近年來，望江縣鴉灘鎮(zhèn)堅持分類施策、梯度培育，構建“頭雁領航、群雁護航、青雁啟航”的“雁陣”培養(yǎng)體系，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、作風扎實、群眾信賴的“硬核”村干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才支撐。

頭雁領航，打造村黨組織書記“強引擎”

鴉灘鎮(zhèn)堅持把選優(yōu)配強村黨組織書記作為“先手棋”，拓寬“內選骨干、外引能人、上派強將”選拔渠道，確保選出的“頭雁”既懂政策又接地氣，既敢擔當又善作為。

依托安徽黨員大課堂學習開設“頭雁課堂”，圍繞鄉(xiāng)村振興政策解讀、村級事務管理、矛盾糾紛調解等主題，每月組織專題培訓。組織15名村黨組織書記赴先進地區(qū)開展集體經濟發(fā)展考察學習活動，學習先進經驗，激發(fā)創(chuàng)新思路，助力村集體經濟提質增效。

建立“述職評議+群眾評價+實績考評”三維評價體系，把產業(yè)發(fā)展成效、民生改善程度、群眾滿意指數作為核心標尺，對表現突出的優(yōu)先推薦評優(yōu)，對履職不力的及時調整，樹立鮮明的用人導向。

群雁護航，激活村“兩委”干部“動力源”

以黨員冬訓春訓、“三會一課”、主題黨日為載體，實現村“兩委”干部培訓全覆蓋。2025年以來，鴉灘鎮(zhèn)舉辦基層黨組織書記、入黨積極分子和發(fā)展對象等專題培訓班4期，累計培訓430余人；開展“理論大講堂”5期，110余名村干部參與理論學習。

嚴格按照程序要求擇優(yōu)錄用8名編內聘干，進一步優(yōu)化村級班子結構。完善制度管理機制，規(guī)范議事決策、值班值守等流程，監(jiān)督落實“四議兩公開”，讓權力在陽光下運行。每年開展村“兩委”班子“回頭看”，加強分析研判，制定“一村一策”提升方案，并將工作實績與報酬待遇、評先評優(yōu)掛鉤，激發(fā)“比學趕超”熱情，形成“人人愿擔當、事事有人管”的群雁齊飛生動局面。

青雁啟航，筑牢村后備力量“蓄水池”

鴉灘鎮(zhèn)聚焦干部隊伍梯隊建設，拓寬后備人才選拔渠道，從青年致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學生、退役軍人等群體中，通過“個人自薦+群眾推薦+組織考察”的方式篩選優(yōu)秀的青年人才納入后備干部庫，確保每村至少儲備2名后備力量。

全面落實“N+1”導師幫帶機制，由蹲村點長、駐村第一書記、村黨組織書記擔任導師，言傳身教傳授工作方法，提升村級事務處理能力。搭建“多崗位歷練”平臺，安排后備干部參與政策宣傳、防汛抗旱、人居環(huán)境整治等工作，在急難險重任務中經風雨、壯筋骨。

建立“動態(tài)管理+跟蹤培養(yǎng)”機制，每年度開展談心談話，對表現優(yōu)秀的及時納入村級班子隊伍，形成“培養(yǎng)一批、成熟一批、使用一批”的良性循環(huán)，為村干部隊伍持續(xù)注入青春活力。