去年以來，宿松縣直機關工委堅持以黨的政治建設為統領，認真貫徹落實機關黨建各項部署要求，通過“五抓五促”不斷提升機關黨建工作質效。

抓體系建設，促主體責任落實。制定縣直機關黨的建設工作要點，每季度以清單化形式下發重點任務清單。召開縣直機關黨的工作會議，對機關黨建工作進行了系統謀劃部署。以8個黨建協作區為單位分片完成基層黨組織書記述職評議，壓緊壓實“三級五崗”黨建責任。發揮先進典型的示范引領作用，表揚縣直機關紅旗黨組織、“模范機關”創建工作先進單位。出臺《關于開展“四強”黨支部建設工作的通知》，建立完善四個方面32個數據化、可衡量指標體系，實施過程化管理、項目化推進，并逐年打造機關黨建示范點，讓機關黨建學有借鑒、看有榜樣。

抓理論武裝，促能力素質提升。落實“第一議題”制度，健全理論學習常態化長效化制度機制，集中學習黨的二十大精神和黨的創新理論，2023年縣直機關全年共開展理論學習中心組集中學習896次，巡聽旁聽12個縣直機關理論學習中心組學習，2次通報學習落實情況。加強黨員教育管理，舉辦入黨積極分子、發展對象、黨組織書記、黨務干部培訓班，提高黨務工作水平。廣泛踐行社會主義核心價值觀，推動各黨建協作區輪流承辦道德講堂48期，提高機關干部職工道德素質。

抓基層基礎，促黨建規范提升。加強對黨支部換屆、發展黨員工作督促提醒，2023年累計下發提醒通知書26份，推動32個基層黨組織及時完成換屆選舉。制定出臺縣直機關工委派員列席基層黨組織發展黨員、組織生活會、換屆選舉黨員大會辦法，列席指導機關黨組織黨員大會48次，切實提高黨內組織生活質量。設置35個體檢項目，通過查閱資料、座談等方式對機關黨支部開展全面體檢，對發現的問題印發督查通報，并點對點下發整改清單63份，確保問題整改得到高效落實。

抓引領示范，促品牌培育。持續推進“一機關一品牌”建設，評選表揚縣直機關十大優秀黨建品牌，并印制成冊、宣傳推廣。指導縣直機關找準機關黨建工作服務全縣經濟社會發展的切入點，精心塑造量身定制、深化總結提煉77個有主題、有內涵、有特色、有效果的“四有標準”機關黨建品牌，黨建品牌意識持續增強。縣直機關各級黨組織圍繞拼經濟、促發展制定“書記項目”“書記領辦事項”266件，舉辦路演評審會，評選優秀“書記領辦事項”12件，推動“書記項目”“書記領辦事項”落實落細。

抓活動開展，促作用發揮。組織開展黨的二十大精神閱讀朗誦比賽、演講比賽、知識競賽系列活動11場，推動黨的二十大精神“飛入尋常百姓家”。組織40名縣直機關黨員志愿服務突擊隊員進軍營學作風，到縣人武部開展軍訓活動，提升應急處突能力。在縣電視臺推出“對標滬蘇浙 黨員說一說”系列專欄，16名縣直機關黨員聚焦本職崗位談認識、談體會、談舉措。圍繞“雙招雙引”、服務和改善民生、促進經濟高質量發展等方面開展2023年“評股長、考局長”評議活動，為147名股長評分打分。落實“雙聯系雙報到雙服務”工作機制，縣直機關3000余名在職黨員到基層社區、鄉村振興聯系點開展志愿服務活動，營造出“黨建引領‘雙報到’、共駐共建贏民心”的濃厚氛圍，機關干部執行力在服務群眾、社會治理的最前沿得到檢驗。（吳波）