近年來，宿松縣應急管理局聚焦年輕干部成長成才，堅持以政治鑄魂、崗位礪能、壓擔淬火為路徑，系統推進年輕干部教育培養體系建設，推動年輕干部在應急管理一線實現政治能力、實踐本領、專業素養、綜合素質“四維提升”。

政治鑄魂，涵養清風正氣。將政治理論學習作為年輕干部“必修課”，構建“理論課堂+實踐課堂+警示課堂”三維學習矩陣。依托一線執法人員百日大練兵、應急業務學習大講堂提升年等活動，常態開展習近平新時代中國特色社會主義思想、應急管理重要論述專題研學；組織開展革命傳統教育實踐活動，赴縣烈士陵園、懷寧紅色教育基地開展沉浸式學習，讓理論學習“接地氣、有溫度”；通過剖析應急系統典型案例、觀看警示教育片、為新入職人員上好廉潔教育“第一課”，筑牢廉潔自律防線。不斷推動年輕干部把政治學習成果轉化為改進工作作風、提升服務效能的實際行動。

崗位礪能，鍛造業務精兵。發揮“應急老兵”傳幫帶作用，圍繞安全監管、防災減災、應急救援等核心業務，開展“手把手教、面對面學”專項帶訓；創新“場景化實訓”模式，設置“企業隱患排查模擬場景”“森林火災應急處置推演”等實戰化訓練課目，讓年輕干部在仿真情境中練本領；鼓勵年輕干部積極報考各類專業知識考試，目前取得注冊安全工程師等技術職稱11人，積極組織參加各級各類“應急知識”技能競賽，設置“安全法規應用”“應急方案編制”“突發事件處置答辯”等競賽模塊，以賽促學、以賽促練。堅持“雙周案例研討會”工作機制，開展專家會診跟班學習活動，助力年輕干部盡快熟悉核心業務流程，實現從“應急新兵”到“業務精兵”的能力蛻變。

壓擔淬火，鑄就硬核擔當。聚焦應急管理“急難險重”任務，實施“一線淬煉計劃”，讓年輕干部在“吃勁崗位”墩苗成長。選派年輕干部參與防汛抗旱突擊檢查、森林火災撲救增援、安全生產專項整治等核心工作，在“高溫下的安全督查”“深夜里的應急值守”“暴雨中的搶險救援”中經風雨、見世面。組織年輕干部“輪崗實訓”到多崗位輪流實踐鍛煉，覆蓋安全監管、應急指揮、減災救災全鏈條業務，累計開展輪崗交流10余人次，讓干部在“多崗位摔打”中拓寬視野、錘煉綜合能力，展現出“敢擔當、能攻堅、善作為”的應急鐵軍風貌，逐步練就“扛重活、打硬仗”的“鐵肩膀”。

下一步，宿松縣應急管理局將持續強化年輕干部教育培養，讓年輕干部經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，努力打造一支政治堅定、本領過硬、作風優良、敢于擔當的年輕應急鐵軍，為宿松縣應急管理事業高質量發展注入“青春動能”。（陳超 ）