近年來，宿松縣柳坪鄉黨委堅持以黨建為引領，深耕黨員干部教育管理“責任田”，通過理論鑄魂強信念、載體創新提質效、分類施策激活力、嚴督實考促擔當等多元舉措，推動黨員干部隊伍建設走深走實。

理論武裝筑根基，讓思想引領有深度。堅持把理論學習作為首要任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，將黨的二十大和二十屆歷次全會精神、中央一號文件解讀等內容納入學習清單，讓黨的創新理論入腦入心；以“三會一課”為支點，以主題黨日為紐帶，以專題講座為補充，構建常態化學習體系，今年以來已舉辦專題講座6場、集中學習13次，覆蓋黨員500余人次；線上依托“學習強國”APP、黨員微信群等搭建“云端課堂”，線下邀請專家學者、業務骨干傳經送寶，實現“線上隨時學、線下集中悟”的雙向賦能，讓理論學習既有“高度”又有“溫度”。

載體創新提質效，讓教育培訓有亮點。打破傳統“課堂講授”單一模式，創新推出“實景+情景”雙軌教學，組織黨員赴紅色教育基地開展現場教學3次，讓紅色資源成為黨性教育的“鮮活教材”；打造“田埂黨課”“車間黨課”“非遺黨課”等特色載體，將茶葉種植技術、法律法規、村規民約等實用內容融入培訓，實現“學用結合、知行合一”；舉辦黨紀知識競賽、趣味運動會等文體活動，以“賽”促學、以“趣”提效，讓教育管理從“被動聽”變為“主動學”，從“枯燥學”變為“快樂悟”。

分類施策激活力，讓作用發揮有抓手。精準對接不同黨員群體需求，構建“四類管理”模式：對在職黨員，以崗位練兵、技能競賽為抓手，激勵其在工作一線當先鋒；對無職黨員，通過設崗定責設立政策宣傳、環境監督等崗位，讓其在鄉村治理中顯擔當；對流動黨員，搭建線上交流群，推送學習資料、了解思想動態，確保“離鄉不離黨、流動不流失”；對退休黨員，邀請其擔任“黨建顧問”“發展智囊”，讓其經驗智慧在鄉村發展中發光發熱，實現“人人有崗位、個個有作為”。

嚴督實考促擔當，讓作風建設有保障。建立“清單化管理、常態化監督、差異化考核”機制，將學習成效、組織生活參與度、履職盡責情況納入考核體系，實現“考有標準、評有依據”；強化考核結果運用，對表現優秀的黨員表彰獎勵、樹立標桿，對消極應付的批評教育、督促整改，形成“獎優罰劣、比學趕超”的濃厚氛圍；健全經費保障、師資建設、陣地完善等支撐體系，組建20余人的優質師資隊伍，規范化打造非遺制作技藝傳習基地等教學陣地，為推進黨員干部教育管理筑牢基礎。（劉亞鋒）