今年以來，曙光社區黨委堅持以黨建引領提升基層治理效能，以“書記項目”為抓手，聚焦網格治理、共駐共建、暖“新”行動三個方面，提升基層治理水平，繪就基層治理“幸福畫卷”。

聚焦網格載體，提升社會治理水平。按轄區人員居住范圍、黨員分布情況，將社區合理劃分為13個網格，并配備13名網格長和39名網格員，負責網格內的日常管理和服務工作。網格長和網格員常態化走訪入戶，深入了解居民需求，積極開展矛盾糾紛排查工作，及時發現并處理各類矛盾隱患，提供更個性化、精準化的服務。截至目前，共協調解決各類矛盾糾紛20余件。依托“鄰聚力議事廳”、吾悅友好商圈黨群服務站、紅色長廊等平臺，協商解決了居民群眾關心關注的治理難題10余件，實現建言獻策和凝聚共識“雙向發力”，推動治理服務更好，不斷提升社區居民的獲得感、幸福感，有效鞏固提升基層社會治理效能。 推動“信用+網格”擦亮社區誠信品牌，整合黨員干部、社區工作者、網格員和居民等志愿服務力量，把信用體系建設與社區網格治理的方方面面相結合，豐富志愿服務形式，提供愛心義剪、健康義診等公益服務，著力解決居民群眾的“小問題”“急事情”，不斷提升居民幸福感。

“紅色合伙人”，凝聚發展合力。積極探索建立“紅色合伙人”機制，以社區黨委為核心，有效整合社區、雙報到單位、轄區企事業單位、社會組織、黨員、志愿者和社區人才等方面力量和資源，共同參與社區治理和服務，構建共建共治共享的治理格局，打造社區治理新模式，定期完善需求清單、資源清單、項目清單，簽訂“紅色合伙人”協議，按照居民“點單”類型，滿足居民差異化需求，協商解決社區治理難題，努力打造“共建、共治、共享”的基層治理新格局。截至目前，“紅色合伙人”30余名在職黨員下沉到社區黨組織開展服務，累計服務群眾200余人，解決民生實事30余件。強化黨建引領，推動物業服務企業融入基層治理，鼓勵物業服務企業與社區黨委聯建共建，以加強黨建陣地建設為依托，共同打造“小區黨群服務驛站”，讓居民活動有場所、學習有去處。常態化開展聯建共建活動，組織網格黨支部、物業企業黨支部共同開展共駐共建、議事協商等活動10余次。

暖“新”行動，共筑幸福家園。打造了五星級“吾悅友好商圈黨群服務驛站”，暖心服務“新就業”群體，提供臨時休息、飯菜加熱、智能充電、應急用藥、職業技能學習培訓等服務，定期開展免費健康體檢、安全知識培訓等活動，切實增強廣大新就業群體的獲得感、幸福感、安全感，通過法律援助、救助幫扶和問需幫辦等方式，為新就業群體提供勞動糾紛調解、反詐宣傳、就業指導等服務，傳統節日為新就業群體送去棉帽手套、口罩冰袖和米面糧油等愛心物資，提供全方位的支持關懷，受眾50人次。充分發揮“三新”群體流動快、聯系廣、面對面的行業優勢，培育成立2支“志愿隨行”騎手志愿服務隊伍參與社區治理，通過發揮新就業群體“流動哨兵”“移動探頭”作用，積極搭建“小哥”問題直報工作微信平臺，鼓勵外賣小哥主動到社區進行報到，通過“隨手拍”微信群等形式上報送餐過程中發現的問題，累計上報道路破損、樓道堆物、安全隱患等問題20余個。積極動員新就業群體加入社區志愿服務團隊，不斷提升新就業群體職業認同感和城市歸屬感。(撰稿人：嚴靜;審稿人：汪俊嬋、蘇小妹)