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大觀區盈創公司:筑巢引鳳育英才 凝心聚力促發展

人才是企業發展的核心驅動力,大觀區盈創公司始終將人才作為企業發展的第一資源,圍繞“能力決定崗位 貢獻決定價值 不拘一格 唯才是舉”的人才理念,構建完善體系,形成了人才梯隊合理、創新活力迸發的良好局面。截至目前,公司總人數達3100余人,其中本埠1240余人、埠外1860余人,一支跨區域、多領域的高素質人才隊伍,正為公司高質量安全發展注入強勁動能。


精準引才:廣納賢才筑根基


在人才引進工作中,盈創公司堅持“人才是公司第一資源,培養優秀人才是公司發展第一要務”的方針,既聚焦專業技術領域的高端人才,也重視生產一線的技能型人才,形成了多層次的引才格局。目前,公司各類專業技術人員達 520余人,國家注冊類人才(如建造師、造價師等)120余人,高級工程師、工程師234人,特級技師、高級技師、技師199人,涵蓋工程建設、技術研發、生產運營等多個關鍵領域,為公司攻克技術難題、保障生產高效運轉提供了堅實的人才支撐。


尤其值得關注的是,盈創公司是安慶市首批特級技師評聘試點單位,2022年11月聘任了5名特級技師,進一步充實了技能人才“領頭雁”隊伍,為推動技能傳承創新奠定了重要基礎。


系統育才:搭建平臺助成長


引才是基礎,育才是關鍵。盈創公司深知,只有讓人才在實踐中快速成長,才能真正發揮人才價值。針對高校畢業生這一“新生力量”,公司制定了《盈創公司高校畢業生專業能力年度達標考核暫行辦法》,每年對新進的高校大學生按專業技術實操能力、專業技術理論知識、取得的國家職業技能證書和工作態度、業績等方面進行綜合評分,分A、B、C、D四檔進行考核。創新推出“青苗班”等培養模式,為每一位入職大學生配備經驗豐富的技術專家作為導師,從職業規劃、專業技能、崗位實踐等多方面進行全方位指導,幫助大學生快速完成從“學生”到“職工”的角色轉變。


經過系統培養,近幾年公司招聘的120名高校大學生中,71人穩定在崗,部分優秀大學生已成長為公司技術骨干,在項目建設、技術攻關等工作中獨當一面,成為公司發展的 “后起之秀”。


與此同時,公司還聚焦技能人才和專業技術人才的進階培養,制定《盈創公司技能大師管理辦法》《盈創公司技術專家管理辦法》,每2年開展一屆技能大師、技術專家評選,每人每年分別給予12000元大師和18000元專家津貼。通過搭建“大師帶徒、專家攻關”的成長平臺,鼓勵獲評的大師、專家帶頭開展技術研發、攻克生產難題,并發揮“傳幫帶”作用,帶動培養一批技術過硬、作風扎實的新生力量。


多元培訓:完善體系強能力


為持續提升全員技能水平,盈創公司以“圍繞優勢專業領域,集中優秀培訓資源,創新培訓方法手段,提高專業技能水平”為基本原則,相繼建成鉗工、焊工、管工、鉚工、電工、儀表工、起重工、腳手架、防腐保溫九大專業工種培訓基地,舉行常態化、精準化、系統化的培訓工作。僅今年以來,已完成鉗工培訓10期、管鉚工培訓12期、焊工培訓4期、電儀工培訓6期、起重培訓3期,參培總人次超2000人次,涵蓋“精英班”“彩虹夜?!薄半r鷹班”、動設備專業技術人員、技術部專業技術人員、安裝工程師、土建工程師等多個不同層面、不同對象、不同需求的特色培訓項目,實現了職工培訓的全覆蓋。


此外,公司還積極發揮培訓資源優勢,主動承接外部培訓任務,今年成功承辦安慶石化特殊工作實操驗證工作,累計為202名焊工、85名電工、48名起重工、26名架子工提供實操驗證服務,不僅提升了公司在行業內的影響力,也為區域技能人才培養貢獻了“盈創力量”。


公司積極鼓勵各單位、班組獨立自主地開展自主培訓工作,僅此一項每月的獎勵金額就達到10萬元,形成了“全員參與、常態學習、你學我獎”的良好氛圍,每月各單位、部門自主開展的培訓達220多項次,從崗位安全操作到專業技術更新,從職業素養提升到創新思維培養,多樣化的培訓內容讓職工在“比學趕超”中不斷提升自我,為公司發展儲備了充足的技能型人才。


榮譽加持:品牌建設顯成效


憑借在人才培養工作中的突出表現,盈創公司獲得了政府部門和行業協會的高度認可。公司依托人社部門搭建的平臺,成功獲批“安慶市高技能人才培養基地”,擁有鉗、電、儀、管、焊、起重等工種技能等級自主評價許可,可自主開展技能等級認定,為職工職業發展打通了“晉升通道”;同時,公司還獲批2個省級技能大師工作室、2個市級技能大師工作室,榮獲大觀區重教支教“模范單位”榮譽稱號,成為區域內技能人才培養的“標桿陣地”。


在各類職業技能競賽中,盈創公司職工更是屢創佳績,在安慶市及行業協會組織的競賽中,公司參賽選手憑借扎實的技能水平和過硬的心理素質,多次斬獲優異成績,既展現了公司人才培養的豐碩成果,也為公司贏得了良好的行業聲譽。


未來,公司將在區委區政府的關心指導和支持下,繼續開拓創新,進一步發揮示范帶頭作用,不斷優化人才引育留用機制,以更廣闊的平臺、更完善的體系、更濃厚的氛圍,吸引更多優秀人才加入,培養更多高素質人才成長,為公司實現高質量安全發展提供源源不斷的人才支撐!



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