為進一步加強我市優秀年輕干部儲備，加大急需緊缺人才招引力度，現就安慶市在安徽省2025年度定向招錄選調生中同步開展人才引進工作有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

符合《安徽省2025年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生公告》規定的有關資格條件，參加2025年省定向選調生招錄考試、筆試成績達最低合格分數線55分及以上、未被選調的報考者。被確定為安徽省2025年度定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的不得報考。

二、引進計劃及崗位

計劃引進10人（列全額撥款事業編制），其中安慶經濟技術開發區管委會所屬事業單位5人，安慶高新技術產業開發區管委會所屬事業單位3人，安慶市雙生谷發展促進中心2人。具體崗位要求見附件。

三、引進程序

（一）網上報名

符合條件的報考人員可于2025年4月7日9:00至4月11日15:00登錄安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com）網上報名系統，按照系統提示進行報名，如實、準確、完整、規范填寫各項報考信息。每位報考人員限報一個崗位，報考條件和所報考的崗位要求相一致。報名人員提交的信息及有關材料必須真實有效，資格審查貫穿引進全過程，在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其引進資格。

（二）資格審查

報考人員應于4月12日16:00前登錄安慶人事考試培訓網網上報名系統查詢資格初審情況。通過資格初審人數與招聘計劃比例低于2:1的，相應核減或取消招聘計劃；高于5:1的，根據報考人員的安徽省2025年度定向招錄選調生筆試成績從高到低按照5:1比例確定參加面試人員。審查未通過或被取消招聘崗位的報考人員，可于4月13日9:00—12:00改報其他符合條件的崗位。

（三）資格復審

面試前一天由引進單位組織資格復審（具體時間、地點另行通知）。資格復審時，報考人員應提供以下材料：

1.本人有效居民身份證；

2.安慶市2025年人才引進報名表；

3.學歷（學位）證書，尚未取得學歷（學位）證書的人員，可提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料（博士、碩士研究生需提供本科教育經歷學歷學位證書）；

4.黨員證明材料或高校學生干部經歷證明或校級及以上表彰獎勵證書；

以上材料均需提供原件及復印件。資格復審不合格者，取消面試資格。

（四）面試

面試時間初定于4月19日，具體安排詳見面試通知書。采取結構化面試的方式進行，當場公布面試成績。面試滿分為100分，合格分數為60分及以上。實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績達到70分及以上或當天該考場實際面試人員的平均分及以上，方可進入體檢、考察環節。

（五）體檢考察

根據面試成績從高分到低分按崗位計劃數1:1確定體檢人員。按照先體檢后考察的順序，體檢合格的列為考察對象，具體時間另行通知。

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。報考人員不按規定時間地點參加體檢的，視作自動放棄聘用資格；報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的，取消聘用資格。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬引進人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示聘用

對體檢、考察均合格的擬引進人員在安慶先鋒網、安慶市人力資源和社會保障局官網公示7天。公示期滿，對公示無異議或公示結果不影響聘用的擬引進人員，辦理事業單位聘用手續。對違反人才引進規定或未能在2025年12月31日前提供人才引進要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。未在規定時間內報到的，視為自動放棄。

四、培養管理

引進人才由市委組織部、所在單位共同管理和培養，實行1年試用期，試用期滿，經考核合格后按規定辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用。工作表現優秀且符合調任條件的引進人才，根據工作需要可優先調任公務員崗位。

引進人才照面試成績和專業匹配度統籌安排，派駐企業工作2年。派駐企業根據工作業績，可以給予一定獎勵。人才派駐企業工作期間，管理考核工作由所在單位、派駐企業共同負責。派駐期滿后，實行“雙向選擇”，人才可選擇進入事業單位或留在派駐企業工作，選擇留在派駐企業工作的，按規定解除事業單位聘用合同。

五、政策待遇

1.按有關規定試用期滿轉正后，聘用管理崗位的，博士享受7級管理崗工資待遇、碩士享受8級管理崗工資待遇、本科享受9級管理崗工資待遇。

2.在享受事業單位人員工資福利基礎上，對引進的博士、碩士、本科層次人才，再分別給予三年（含試用期）每月3000元、1500元、1000元的生活補貼。

3.對引進的人才，給予三年（含試用期）每月500元的租房補貼；三年內在工作地購買首套商品住房（含二手住房）的，按博士、碩士、本科層次分別給予購房款10%、7%、5%且不超過15萬元、10萬元、8萬元的購房補貼，購房補貼一次性發放。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后不再享受租房補貼。

4.引進人才配偶需要到引進人才工作地就業的，由人社部門優先推薦就業崗位；原來工作單位系機關、事業單位的，可按其編制性質對口安排。

5.引進人才如有適齡子女需要入園入學，優先推薦在工作地優質公立幼兒園或中小學就讀。

優惠政策兌現由用人單位會同有關部門落實。引進人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

六、其他事項

（一）本次人才引進全過程不收取費用，并采取包干形式給予來宜面試考生交通補貼，標準為就讀高校在北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢260元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元，合肥200元。如考生主動放棄聘用資格的，將不予報銷交通補貼。

（二）資格審查貫穿引進全過程，在引進各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

（三）紀檢監察部門全程監督，接受社會各界監督。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規的報考人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定給予處理。

（四）本《公告》由市委組織部會同市人力資源和社會保障局負責解釋。

以上公告未盡事宜另行通知。

政策咨詢電話：0556-5347399；0556-5897207

（招聘單位咨詢電話詳見附件）

監督舉報電話：0556-5897099

上述咨詢和監督舉報電話于辦公時間（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。

報考者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由報考者自負。

特此公告。

安慶市在安徽省2025年度定向招錄選調生中同步開展人才引進崗位計劃表.xlsx

中共安慶市委組織部

安慶市人力資源和社會保障局

2025年3月31日