近年來(lái)，桐城市孔城鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部署要求，堅(jiān)持把人才工作作為重點(diǎn)工作抓牢抓實(shí)，通過(guò)深入謀劃，多措并舉，打好人才工作“組合拳”，推動(dòng)人才工作取得新成效，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

打好“政策拳”，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。孔城鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，堅(jiān)持黨管人才原則，充分強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，成立了專(zhuān)門(mén)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、專(zhuān)職人員具體抓的良好格局。同時(shí)把人才工作納入日常工作議事日程，形成“經(jīng)常議、常態(tài)抓”的工作格局。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部走訪或舉辦座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等形式，開(kāi)展更廣泛、多層次的代表性活動(dòng)，了解各類(lèi)人才的思想動(dòng)態(tài)和具體訴求，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。本年度以來(lái)，先后組織召開(kāi)人才工作部署會(huì)、座談會(huì)、走訪慰問(wèn)人才活動(dòng)各6次。

打好“采集拳”，構(gòu)筑人才高地。深化桐城市委、市政府“內(nèi)搭平臺(tái)、外聯(lián)老鄉(xiāng)”決策部署，做好安慶籍在外人才信息大摸底、大采集工作，堅(jiān)持做到桐城籍在外人才應(yīng)采盡采、一人不漏。認(rèn)真摸排更新“安慶市人才管家”人才資源庫(kù)“五類(lèi)人員”（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、黨政人才、青年人才、其他人才），實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理，充實(shí)人才力量，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。孔城鎮(zhèn)截至目前共計(jì)完成在外人才數(shù)據(jù)更新7200多條，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才830條，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才843條，黨政人才151條，青年人才1699條，其他人才4213條。另外通過(guò)“文都英才”平臺(tái)新增舉薦桐城籍博士等重點(diǎn)人才信息60余條。

打好“用才拳”，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)能。今年以來(lái)，孔城鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)先后赴合肥、河南、福州、西安、蕪湖、黃山、上海、昆山等地開(kāi)展“雙招雙引”考察活動(dòng)共計(jì)10余次。考察過(guò)程中，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一行人進(jìn)行了“雙招雙引”政策推介，盛情邀約招商引資企業(yè)家和在外桐城籍人才為家鄉(xiāng)招商引資、爭(zhēng)取項(xiàng)目牽線搭橋，為建設(shè)美麗幸福文都添磚加瓦。期間，考察團(tuán)還前往上海市納米技術(shù)及應(yīng)用國(guó)家工程研究中心、上海交通大學(xué)、蘇州科技大學(xué)設(shè)計(jì)研究院等地拜訪桐城籍知名人才專(zhuān)家，邀請(qǐng)?jiān)谕馔┏羌瞬拧?zhuān)家等回桐傳授最新的理念、最優(yōu)的經(jīng)驗(yàn)，把技術(shù)和人才帶回家鄉(xiāng)、留在家鄉(xiāng)。此外，孔城鎮(zhèn)還積極開(kāi)展企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、成立桐城市蠶豆產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、策劃孔城老街“五一”開(kāi)街、龍蝦節(jié)等5次線下人才招引活動(dòng)，效果顯著，通過(guò)政府搭臺(tái)、市場(chǎng)運(yùn)作、市民參與，引發(fā)各地人才對(duì)孔城老街的文旅價(jià)值認(rèn)同，提升孔城老街文旅的區(qū)域優(yōu)勢(shì)和潛力，吸引更多的人才來(lái)桐發(fā)展。（吳瑤）