鄉村要振興，人才必振興。為充分發揮人才在鄉村振興中的帶動作用，今年以來，桐城市人社局認真貫徹落實鄉村人才振興總體要求，全心全意當好為民服務的“店小二”，千方百計吸納各類人才在農村廣闊天地大展才華，激活鄉村振興“人才引擎”，為扎實推進鄉村全面振興“賦能添彩”。

青年人才招募為鄉村振興增“活力”。積極落實第四輪“三支一扶”計劃，結合鄉村振興戰略、現代化農村建設等工作制定招募計劃，２０２４年累計招募“三支一扶”高校畢業生２８名，從事支教、支醫和基層社保平臺等服務，同時從制度建設、崗位拓展、教育培養、權益保障、管理服務等方面綜合施策，讓“三支一扶”高校畢業生引得進、用得好、留得住，為鄉村振興增添青春活力。

就業創業服務為鄉村振興加“動力”。積極引導各類人才返鄉就業創業，全面落實就業創業優惠政策措施，努力營造“大眾創業、萬眾創新”的良好氛圍。今年以來，已開展“２＋Ｎ”招聘活動１０３場，校招２０場，累計發放創業貸款１．５７億元。組織開展２０２４年桐城市“智匯文都·桐創未來”創新創業特訓營暨創業大講堂和首期鄉村ＣＥＯ創業特訓營，以專題授課、座談交流、實地考察等形式培養出一批“懂鄉村、會經營、善管理”的鄉村運營人才，為鄉村經濟發展注入新動力。

技能人才培訓為鄉村振興添“智力”。積極做好技能人才培訓工作，以各類培訓機構為主體開展職業技能培訓，持續落實新徽菜名徽廚暖民心行動，開展徽菜師傅技能培訓１７０人次，開展重點未就業勞動者群體就業技能培訓班５期，參訓人員達１８５人次，截止１１月底，完成農民工參與技能培訓２６４６人次，以培訓提技能，以技能促就業，夯實鄉村振興人才支撐。

深化就業幫扶為鄉村振興聚“合力”。積極落實各項脫貧穩就業政策，充分發揮鄉村公益性崗位就業兜底作用，鄉村公益性崗位安置２５５名脫貧勞動力，穩定就業幫扶車間安置２２９名脫貧勞動力，穩定就業幫扶基地安置９６名脫貧勞動力，同時為桐城國軒新能源等１７家企業發放《企業吸納重點群體認定證明》，共認定吸納脫貧戶１２５人、失業人員１７４人，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接賦能助力。（章強）