2024年，文昌街道以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話精神，認真落實各級人才工作會議精神，堅持黨管人才原則，深化各類人才隊伍建設，為我市“進十強、沖千億”提供強勁的人才引擎和科技支撐。

黨建引領，把穩(wěn)人才工作方向盤。為了提高認識、統(tǒng)一思想，文昌街道黨工委多次組織全體機關工作人員集體學習《2024年度桐城市人才工作要點》《關于開展“鄉(xiāng)親鄉(xiāng)建”行動高質量賦能鄉(xiāng)村振興的實施意見》等文件精神，并將各級文件精神做為理論學習中心組的一項重要內容，為大力實施人才強處戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。截至目前，文昌街道共學習人才工作相關會議精神20余次，專題學習7次。

明晰底數，筑好人才工作奠基石。文昌街道結合多次安慶大摸底大排查，對街道桐城籍在外人才進行了全面摸底，做到底數清、情況明。目前文都英才平臺錄入人才資源3199人，錄入安慶人才管家平臺的在外人才共3679人，2024年更新經濟領域人才226人、學術領域人才54人、海外人才90人，新錄入各類人才30余人。根據最新安徽省高層次人才認定目錄，推進高層次人才申請認定工作，目前已認定Ｄ類人才1人，Ｅ類人才6人。

宣傳引導，激發(fā)人才招引新動能。今年以來，街道相繼舉辦“舌尖上的家鄉(xiāng)美食”青年學子廚藝比拼活動、“緣定七夕 邂逅碧峰”青年人才聯誼會等活動17場次。同時借助各級人才招聘、座談等活動開展政策宣傳，累計發(fā)放人才政策宣傳折頁1000余份。通過節(jié)假日走訪慰問在外人才及人才家屬、新桐城人30余人次。每年為在外人才家屬提供體檢、出行、看護等服務保障，解決人才的“后顧之憂”，今年以來幫助人才解決問題60余條，營造本地人才積極回流，外地人才廣泛吸引的良好氛圍，2024年文昌街道引進高層次人才６人，其中海外人才3人、碩士2人、掛職博士1人，青年大學生人才20余人。

匯才用智，推進“鄉(xiāng)親鄉(xiāng)建”項目見成效。積極探索鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)工作新思路，推動智力回鄉(xiāng)、資金回流、人才回聚。今年上半年，文昌街道主要領導帶隊赴上海、廣東、蘇州等地開展“雙招雙引”活動，拜訪各界杰出鄉(xiāng)賢20余人，了解鄉(xiāng)賢在外發(fā)展情況并探討家鄉(xiāng)發(fā)展思路。依托各類聚賢平臺和鄉(xiāng)賢保持互動，今年汪洋村開展和美鄉(xiāng)村建設，鄉(xiāng)賢自發(fā)籌資籌勞共計65000元。自6月份“鄉(xiāng)親鄉(xiāng)建”行動開展以來，文昌已落地項目6個，其中仙龍湖電商孵化中心項目落地后效益良好，目前已累計接待游客30余萬人，帶動村集體經濟增收，村民就業(yè)。同時打造仙龍湖電商孵化中心人才驛站、苑景書社青年人才驛站等多個人才共建交流平臺，提供人文關懷，發(fā)揮人才家園作用。（甘金鳳）