今年以來，桐城市堅持學查改一體推進，既嚴抓作風建設“治頑疾”，又聚焦實干擔當“促發展”，以學習教育提能、整改落實增效、服務發展提質、制度建設固效的“組合拳”，推動清風正氣充盈城鄉，為高質量發展注入強勁動力。

鑄魂聚力讓清風“住進心田”。桐城市市委主要負責同志牽頭抓總，擔任學習教育專班總召集人，通過專題調度會、專題黨課帶頭深學細悟，以“鑿深井”的鉆研精神領學原著原文，引導黨員干部深刻領會“作風建設永遠在路上”的內涵，做到學思用貫通、知信行合一。堅持以案為鑒強化警示，整合中央、省、安慶市及本級“四級”典型案例，分層分類開展教育。召開全市警示教育大會及鎮村干部視頻會，實現違規吃喝等警示教育市鎮村三級全覆蓋；組織230名年輕干部參觀六尺巷廉潔文化陳列館，57名年輕干部旁聽職務犯罪庭審，引導“扣好人生第一粒扣子”；組織縣處級干部集中閱看案例、召開思想交流會，持續深化學習研討實效。

整改發力讓作風“效力滿格”。桐城市狠剎違規吃喝歪風，在全省率先推行公務餐改革，依托“出彩桐城”平臺開發“公務餐”APP，構建虛擬“共享食堂”，通過“一人一碼”實現就近用餐，既解決同城公務就餐不便問題，又嵌入監督模塊，對“超額用餐”“同城接待”等異常情況實時預警、自動攔截，推動監管從“事后追責”向“事前預防”轉變，以“新吃法”轉作風、揚新風。桐城市還聚焦重點攻堅整治，圍繞違規吃喝、收送禮品禮金、侵害群眾利益、不擔當不作為、基層減負不到位、“過緊日子”意識不強等6個領域開展專項整治，靶向制定整改措施，實行即知即改、立行立改，確保問題不解決不松勁、解決不徹底不松手。持續精簡村級標牌、壓縮文件會議，今年上半年發文量減少20.1%、會議減少10.2%；精準甄別不擔當不作為線索，選樹5個正面典型案例，激勵干部主動擔當。

實干加力讓發展“向上向優”。為精準服務企業加速跑，桐城市推進“一站式”幫辦代辦服務，設立企業服務專窗，全程協助企業辦理各類注冊、審批事項，全力幫助企業紓難解困。該市范崗鎮主動對接安徽啟力智能科技有限公司，協調解決水電氣、污水管網、道路鋪設等配套問題，推動項目提前3個月投產。桐城市用心回應群眾急難愁盼，深入開展“訪企入村”行動，建立問題臺賬清單，實行銷號管理。針對城鄉人居環境短板，全域推進“宜居桐城”行動，整治亂搭亂建、亂堆亂放等問題，升級人居環境；優化城鄉公交線路及運營時間，實現鎮村至市醫院就醫公交全覆蓋，方便群眾出行。為進一步優化環境，桐城市推行“入市第一課”“證照聯辦一日結”等改革，擦亮營商環境“金字招牌”；聚焦“兩新一醫”新興產業及傳統支柱產業，設立“人才編制周轉池”，實施12個專項引才計劃；建立企業“點單”、政府“派單”、干部“接單”的服務機制，推動綠色包裝產業加速發展。通過項目建設“節點工作法”，2025年上半年，桐城市儲備重點項目199個，爭取中央預算內、超長期特別國債等資金12.6億元，位居安慶各縣（市、區）首位。

制度固力讓監管“有力有效”。桐城市堅持“當下改”和“長久立”相結合，建立健全長效機制，將作風關進制度籠子里，從源頭上防止作風問題反彈回潮。在基層減負方面，建立發文計劃管理和總量控制、“一把手”參會報備統籌、督查考核事項年度計劃和審批報備制度。在公務管理方面，制定公務用車“先審批后使用、非必要不使用”及公務接待“雙審批”“定點就餐”規定，嚴格落實村級“零招待”，切實通過補齊制度短板、堵塞漏洞、明晰紅線，把紀律規矩立起來，以制度剛性保障清風常駐、發展常新。（齊傳俊）