為鍛造一支業務扎實、作風優良的青年干部隊伍，桐城市黃甲鎮團委聯合鎮黨建辦緊扣鄉鎮工作實際，錨定“鑄魂、暖心、強能”目標，全力護航青年干部成長成才。

理論鑄魂“學下去”，夯實思想根基。始終將政治理論學習置于突出位置，創新學習載體與形式，著力破解“學不深、悟不透、用不活”的難題。依托“線上學習交流群”，不定時推送鄉村振興、基層治理等政策文件及解讀材料；每月定期開展“青年干部課堂”，圍繞“如何當好基層‘服務員’”“新時代青年干部的使命與擔當”等主題組織集中研討、經驗交流；邀請鎮領導開展專題講座，結合黃甲鎮發展實際解讀政策精神、分享工作經驗，推動理論學習從“被動接受”向“主動思考”轉變，截至目前已開展理論學習9次。

實踐強能“沉下去”，錘煉過硬本領。聚焦鄉鎮重點工作任務需求，搭建一線實踐平臺，推動青年干部在實踐中經風雨、長才干。組織青年干部組建“志愿服務隊”，定點聯系全鎮8個行政村，協助村“兩委”開展人居環境整治提升、惠民政策宣傳解讀等基層工作；擇優安排青年干部參與信訪矛盾調解、應急處突等攻堅任務，通過“手把手”帶教、“面對面”指導，傳授基層工作方法與群眾工作技巧。經過一線“摔打磨礪”，青年干部逐步實現從“新手”到“能手”的轉變，履職能力得到顯著提升。

關懷暖心“融進來”，點燃干事激情。鎮團委堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，扎實做好青年干部關懷服務工作，切實為青年干部排憂解難。每月不定期與青年干部開展常態化交流，傾聽工作困惑、了解思想動態、收集意見建議，及時疏導負面情緒；豐富青年干部文化生活，先后組織開展“黨建+紅色教育”、主題聯誼等活動4場，搭建青年干部溝通平臺，增強隊伍凝聚力與向心力。一系列暖心舉措讓青年干部切實感受到組織的關懷與溫暖，進一步激發了扎根基層、擔當作為、干事創業的內生動力。（包天寶）