近年來,桐城市嚴格對標《全國黨員教育培訓工作規劃(2024—2028年)》部署,緊扣“鑄魂賦能、提質增效”核心目標,以陣地為基筑堡壘、以師資為要強支撐、以課程為魂優供給,系統構建黨員教育“陣地庫、師資庫、課程庫”,推動黨員教育工作走深走實。
建強陣地庫,筑牢黨員教育“主陣地”。通過全域統籌資源、細化規范標準、激活紅色基因、延伸基層觸角,構建“點線面”結合的陣地集群,為黨員教育提供堅實物理支撐與實踐平臺。堅持“全域統籌、特色賦能、分類建管”理念,深挖本土紅色資源、傳統文化資源和基層實踐資源,著力打造層次分明、功能互補的黨員教育陣地體系。率先出臺《桐城市黨員教育基地評審管理辦法(試行)》,將全市黨員教育基地科學劃分為“集中實訓類、傳統文化類、實踐示范類”三大類別,從教學設施配備、師資隊伍建設、課程體系開發、管理制度完善等方面細化12項規范標準,培育建設一批主題鮮明、內涵豐富、作用突出的標桿陣地。在紅色資源活化利用上,市級層面以六尺巷文化地標為核心,依托六尺巷廉政教育基地,配套建成桐城歷史文化展陳館、廉潔文化陳列館,打造集“文化展示、黨性教育、互動體驗”于一體的綜合性教育陣地;同步整合全市44處紅色革命遺址,精心修繕中共桐懷潛中心縣委第一次代表會議舊址、戴長春飯店等紅色地標,讓紅色舊址成為“活課堂”,推動紅色基因代代相傳。在基層陣地延伸上,創新構建“1+242+N”黨群服務培訓體系——以1個市級黨群服務中心為龍頭、242個村(社區)黨群服務中心為樞紐、N個黨小組之家為支點,定期組織黨員開展集中學習、技能培訓;同時依托244個遠程教育終端站點,推動黨員教育陣地向“神經末梢”延伸、向網絡空間拓展,實現“線上+線下”教育全覆蓋。
建優師資庫,激活教學相長“動力源”。通過“內外聯動”建隊伍、“閉環管理”提能力、“動態調整”保質量,打造多元化、專業化師資隊伍,為黨員教育提供優質人才支撐。秉持“內培骨干強基礎、外聘專家提水平”原則,構建“結構合理、按需調配、動態更新”的黨員教育師資庫,目前市級講師庫已吸納成員100余人,涵蓋鄉村振興、基層治理、紅色黨史、政策解讀等8個專業領域。在師資結構優化上,采取“引入外援+內部挖掘”雙輪驅動,通過“專家講學”機制,邀請省市委黨校教授、國內各領域專家學者開展專題授課,重點提升理論教學深度,另一方面深入挖掘本土“活教材”,將政治素質高、政策理論強的領導干部,經驗豐富的基層黨組織書記,實績突出的鄉村振興帶頭人、優秀共產黨員等納入師資庫,用“身邊事”講好“身邊理”,讓教學內容更接地氣、更有溫度。在師資能力提升上,建立“培訓+考核+激勵”閉環管理體系,定期舉辦師資能力提升班、教學經驗研討會,通過集體備課、觀摩評課、案例研討等方式打磨教學技能。同時實行師資庫動態管理,定期開展教學質量評估,對不符合要求的及時調整退出,形成“理論講得透、實踐講得活、黨員聽得進”的教學特色。
建實課程庫,打造精準施教“內容池”。聚焦政治引領定方向、創新形式提實效、數字賦能擴渠道,構建“分類明晰、供需對接”的課程體系,讓黨員教育更具針對性和吸引力。立足不同領域、不同層級黨員的多樣化學習需求,堅持“政治引領為核心、特色賦能為亮點”,精心開發兼具政治性、實用性、特色性的系列精品課程。在課程體系設計上,突出政治屬性,系統開發《學習貫徹黨的二十大精神——黨的二十大報告總體解讀》《黨的二十屆三中全會精神解讀》《基層黨組織標準化規范化建設》《新時代黨建引領城市社區治理》等30余門核心課程,其中《從六尺巷中感悟新時代為官之道》榮獲全省黨校(行政學院)系統加強黨的作風建設主題微視頻評選一等獎。在教學形式創新上,推動“傳統理論課堂+沉浸式情景體驗”深度融合,將六尺巷典故、本土紅色故事與黃梅戲、情景劇等藝術形式結合,編排《船歌》《調解員的一天》《紅色歐家嶺》等情景式黨課,讓黨員在“看戲”中“悟理”。組建“微宣講”小分隊,把黨的創新理論、惠民政策轉化為通俗易懂的文藝作品,實現“潤物無聲”的教育效果。在數字課程建設上,充分利用“云端課堂”拓展學習渠道,在“桐城先鋒”微信公眾號開設“每周學習清單”專欄,2025年以來,累計推送政策解讀、典型案例、學習資料36期,讓黨員隨時隨地能學習、能充電。