近年來，桐城市嚴格對標《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》部署，緊扣“鑄魂賦能、提質增效”核心目標，以陣地為基筑堡壘、以師資為要強支撐、以課程為魂優供給，系統構建黨員教育“陣地庫、師資庫、課程庫”，推動黨員教育工作走深走實。

建強陣地庫，筑牢黨員教育“主陣地”。通過全域統籌資源、細化規范標準、激活紅色基因、延伸基層觸角，構建“點線面”結合的陣地集群，為黨員教育提供堅實物理支撐與實踐平臺。堅持“全域統籌、特色賦能、分類建管”理念，深挖本土紅色資源、傳統文化資源和基層實踐資源，著力打造層次分明、功能互補的黨員教育陣地體系。率先出臺《桐城市黨員教育基地評審管理辦法（試行）》，將全市黨員教育基地科學劃分為“集中實訓類、傳統文化類、實踐示范類”三大類別，從教學設施配備、師資隊伍建設、課程體系開發、管理制度完善等方面細化12項規范標準，培育建設一批主題鮮明、內涵豐富、作用突出的標桿陣地。在紅色資源活化利用上，市級層面以六尺巷文化地標為核心，依托六尺巷廉政教育基地，配套建成桐城歷史文化展陳館、廉潔文化陳列館，打造集“文化展示、黨性教育、互動體驗”于一體的綜合性教育陣地；同步整合全市44處紅色革命遺址，精心修繕中共桐懷潛中心縣委第一次代表會議舊址、戴長春飯店等紅色地標，讓紅色舊址成為“活課堂”，推動紅色基因代代相傳。在基層陣地延伸上，創新構建“1+242+N”黨群服務培訓體系——以1個市級黨群服務中心為龍頭、242個村（社區）黨群服務中心為樞紐、N個黨小組之家為支點，定期組織黨員開展集中學習、技能培訓；同時依托244個遠程教育終端站點，推動黨員教育陣地向“神經末梢”延伸、向網絡空間拓展，實現“線上+線下”教育全覆蓋。

建優師資庫，激活教學相長“動力源”。通過“內外聯動”建隊伍、“閉環管理”提能力、“動態調整”保質量，打造多元化、專業化師資隊伍，為黨員教育提供優質人才支撐。秉持“內培骨干強基礎、外聘專家提水平”原則，構建“結構合理、按需調配、動態更新”的黨員教育師資庫，目前市級講師庫已吸納成員100余人，涵蓋鄉村振興、基層治理、紅色黨史、政策解讀等8個專業領域。在師資結構優化上，采取“引入外援+內部挖掘”雙輪驅動，通過“專家講學”機制，邀請省市委黨校教授、國內各領域專家學者開展專題授課，重點提升理論教學深度，另一方面深入挖掘本土“活教材”，將政治素質高、政策理論強的領導干部，經驗豐富的基層黨組織書記，實績突出的鄉村振興帶頭人、優秀共產黨員等納入師資庫，用“身邊事”講好“身邊理”，讓教學內容更接地氣、更有溫度。在師資能力提升上，建立“培訓+考核+激勵”閉環管理體系，定期舉辦師資能力提升班、教學經驗研討會，通過集體備課、觀摩評課、案例研討等方式打磨教學技能。同時實行師資庫動態管理，定期開展教學質量評估，對不符合要求的及時調整退出，形成“理論講得透、實踐講得活、黨員聽得進”的教學特色。

建實課程庫，打造精準施教“內容池”。聚焦政治引領定方向、創新形式提實效、數字賦能擴渠道，構建“分類明晰、供需對接”的課程體系，讓黨員教育更具針對性和吸引力。立足不同領域、不同層級黨員的多樣化學習需求，堅持“政治引領為核心、特色賦能為亮點”，精心開發兼具政治性、實用性、特色性的系列精品課程。在課程體系設計上，突出政治屬性，系統開發《學習貫徹黨的二十大精神——黨的二十大報告總體解讀》《黨的二十屆三中全會精神解讀》《基層黨組織標準化規范化建設》《新時代黨建引領城市社區治理》等30余門核心課程，其中《從六尺巷中感悟新時代為官之道》榮獲全省黨校（行政學院）系統加強黨的作風建設主題微視頻評選一等獎。在教學形式創新上，推動“傳統理論課堂+沉浸式情景體驗”深度融合，將六尺巷典故、本土紅色故事與黃梅戲、情景劇等藝術形式結合，編排《船歌》《調解員的一天》《紅色歐家嶺》等情景式黨課，讓黨員在“看戲”中“悟理”。組建“微宣講”小分隊，把黨的創新理論、惠民政策轉化為通俗易懂的文藝作品，實現“潤物無聲”的教育效果。在數字課程建設上，充分利用“云端課堂”拓展學習渠道，在“桐城先鋒”微信公眾號開設“每周學習清單”專欄，2025年以來，累計推送政策解讀、典型案例、學習資料36期，讓黨員隨時隨地能學習、能充電。