近年來，安慶市懷寧縣堅(jiān)定不移實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以打造“懷才必遇”品牌為抓手，持續(xù)做好人才的“引育用留”文章，激活以人才振興引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。

健全制度機(jī)制，完善黨管人才“大格局”。發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，在深化人才發(fā)展機(jī)制體制上出實(shí)招求實(shí)效。牢固樹立“一把手”抓“第一資源”理念，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，定期研究人才工作，開展人才工作述職評(píng)議，扛起抓人才工作政治責(zé)任。立足新形勢(shì)新要求，完善懷寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)和成員單位細(xì)則，形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。創(chuàng)新考核方式，完善工作目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)人才工作進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核結(jié)果納入全縣黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。

聚焦產(chǎn)才融合，打好引才匯智“主動(dòng)仗”。緊扣高質(zhì)量發(fā)展需要推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。搭建創(chuàng)新載體。建成省級(jí)博士后工作站1個(gè)，成功備案院士工作站1家。建成省級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)19個(gè)，市級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)44個(gè)。積極搶抓長(zhǎng)三角一體化戰(zhàn)略機(jī)遇，充分發(fā)揮懷寧（松江）科創(chuàng)中心“倒飛地”作用，構(gòu)建“研發(fā)在上海、轉(zhuǎn)化在懷寧”的協(xié)同創(chuàng)新格局。強(qiáng)化校地企合作。與安農(nóng)大共同組建皖西南綜合試驗(yàn)站，成立糧食、藍(lán)莓、蔬菜、畜禽、經(jīng)濟(jì)林5個(gè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，培育70名產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟專家，與25家企業(yè)建立合作關(guān)系。加強(qiáng)與廈門大學(xué)、中國科學(xué)院、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽工程大學(xué)等高校院所聯(lián)系，開展政產(chǎn)學(xué)研合作30余項(xiàng)。堅(jiān)持引育并舉。完善“人才政策十條”，出臺(tái)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案，聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新攻關(guān)，健全“揭榜掛帥”“組團(tuán)攻關(guān)”等制度，完善全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，2022年以來，引進(jìn)高層次人才50余名、技能型人才3840名，培育技能人才3100人。

抓實(shí)精準(zhǔn)服務(wù)，打造栓心留才“好生態(tài)”。用心栽好人才棲息的“梧桐樹”，當(dāng)好服務(wù)人才的“貼心人”。健全服務(wù)機(jī)制。落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，密切關(guān)心專家人才的生活、事業(yè)、思想，心貼心交朋友、聽建議，實(shí)打?qū)嵽k實(shí)事、解難事。優(yōu)化人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，加大先進(jìn)典型宣傳力度，在全社會(huì)推動(dòng)形成尊重人才的風(fēng)尚。強(qiáng)化數(shù)字賦能。建成“獨(dú)秀英才”數(shù)字化平臺(tái)，繪制產(chǎn)業(yè)人才地圖，分類建設(shè)各領(lǐng)域人才信息庫，梳理重點(diǎn)人才信息3758條。建立人才信息采集、動(dòng)態(tài)更新、日常維護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制，為人才提供精準(zhǔn)化、個(gè)性化服務(wù)。提高生活保障。緊貼人才需求，解決子女教育、配偶安置、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”。統(tǒng)籌推進(jìn)人才過渡性住房、人才公寓擴(kuò)容提質(zhì)工作，打造青年客棧、人才驛站等服務(wù)矩陣，常態(tài)化開展項(xiàng)目路演、聯(lián)誼交友、評(píng)選表彰等人才系列活動(dòng)，營(yíng)造如魚得水、尊才愛才的良好氛圍。